Verneombudene er viktige allierte i arbeidet med å forebygge arbeidsbetinget skade og sykdom. Å kjenne til deres rolle og hvilken opplæring verneombudene kan ha, er derfor viktig.
Ebba Wergeland og Paul Norbergs bok “Verneombudet” har vært å regne som verneombudenes bibel og er derfor sentral for oss som yrkeshygienikere.
I anledning at boken nå har kommet ut i en ny og utvidet utgave, vil nye medlemmer fra 1. januar 2026 i Norsk Yrkeshygienisk Forening (NYF) få boken som gave av NYF.
Velkommen som medlem – og god lesning!
Den nyeste, 5. utgaven av Verneombudet gir en grundig og oppdatert innføring i sentrale arbeidsmiljøfaglige temaer – sett fra verneombudets ståsted. Boken dekker et bredt spekter av emner og er skrevet i et tilgjengelig språk, med mange praktiske råd om hvordan vernearbeidet kan organiseres og gjennomføres i samarbeid med relevante aktører på arbeidsplassen. Boken gir også en viktig historisk bakgrunn for det arbeidsmiljøregelverket vi har i Norge.
Boken retter seg særlig mot verneombud, men vil også være et nyttig verktøy for alle som arbeider med arbeidsmiljø – enten det er i bedriftshelsetjenesten, HR, attføring, som verneleder eller tillitsvalgt. For både nyvalgte og erfarne verneombud gir boken støtte i møte med praktiske og prinsipielle spørsmål: Hva kan jeg? Hva bør jeg gjøre – og hvordan?
Den nye utgaven er oppdatert med gjeldende forskrifter, nyere statistikk og aktuell kunnskap. Den gir også økt oppmerksomhet til utfordringer knyttet til organisering av arbeid og det psykososiale arbeidsmiljøet. I tillegg belyses hvordan digitalisering og nye former for overvåking og kontroll kan påvirke arbeidsmiljøet, og hvorfor dette krever tydeligere regulering.
Forfatterne retter et kritisk blikk mot utviklingstrekk i HMS-arbeidet, blant annet innføringen av styringsmodeller som kan bidra til å marginalisere verneombudets rolle. De advarer også mot en utvikling der reduksjon av sykefravær gis forrang fremfor arbeidet med å sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø. Boken tydeliggjør at verneombudets oppgave ikke er å redusere sykefravær, men å bidra til trygge og helsefremmende arbeidsforhold.
Med denne bokgaven ønsker NYF å styrke kompetansen blant både nye og etablerte medlemmer – og samtidig stimulere til rekruttering, faglig fellesskap og diskusjon.